Meest gestelde vragen
Staat je vraag er niet tussen? Klik dan hier en stel je vraag.
Kan mijn werkgever me zomaar ontslaan met een vast contract?
Nee, je werkgever kan je nooit zomaar ontslaan. Hier moeten gegronde redenen voor zijn, zoals een verslechterde financiële situatie of onvoldoende functioneren.
Wanneer is mediation bij een arbeidsconflict een optie?
Mediation bij een arbeidsconflict is een optie als beide partijen bereid zijn om mee te werken. Mediation vraagt veel inzet van zowel jou als je werkgever en de bereidheid om samen afspraken te maken.
Wat kan ik doen als ik het niet eens ben met ontslag?
Je krijgt allereerst de mogelijkheid om verweer te voeren, nog voordat de kantonrechter een besluit neemt. Als de kantonrechter uiteindelijk toch het ontslag toekent, heb je de mogelijkheid om in hoger beroep te gaan.
Kan mijn werkgever me ontslaan als ik niet goed functioneer?
Ja, je werkgever mag je ontslaan als je niet goed functioneert. Je werkgever kan dan ontslag aanvragen via de kantonrechter. Deze zal vervolgens beoordelen of er daadwerkelijk sprake van is dat je niet goed functioneert.