Soms heb je recht op een ontslagvergoeding als je werknemer jou ontslaat.
» Meer info
Je hebt als werknemer het recht om zelf ontslag te nemen bij je werkgever, maar het is wel handig om op enkele punten te letten.
Bij een ontslag op staande voet wordt jouw arbeidscontract per direct door je werkgever beëindigd.
Je hebt bij je ontslag recht op uitbetaling van je opgebouwde vakantiedagen, vakantiegeld en andere bonussen.
Wat maakt een daad een onrechtmatige daad?
Klik hier voor meer informatie over dit onderwerp.
Wanneer je werkgever in financiële problemen komt, kan hij surseance van betaling aanvragen.
Wanneer jij en je werkgever met elkaar in conflict komen, kan dit in het uiterste geval tot ontslag leiden.
Hoe bereken je jouw ontslagvergoeding?
De beëindiging van jouw dienstverband kan op meerdere manieren tot stand komen.
In het ontslagrecht is opgenomen wat de rechten en plichten zijn van jou en je werkgever.
De ontslagregeling bevat regels op het gebied van ontslag en transitievergoeding.
Wat moet je doen als je werkgever jouw ontslag aanvraagt?
Wanneer is ontslag op staande voet nemen de juiste optie?
Wanneer je werkgever vindt dat jij onvoldoende functioneert, moet er een verbetertraject opgesteld worden.
Informatie over wat de gevolgen kunnen zijn bij het niet uitvoeren van bepaalde werkzaamheden.
Tijdens de proeftijd gelden er andere regels omtrent ontslag.
Bij ontslag met bedrijfseconomische reden moet jouw werkgever een ontslagvergunning aanvragen.
Voor ambtenaren verloopt het ontslagproces anders dan een ontslagproces voor een ‘gewone’ werknemer
Een vertrouwensbreuk kan tot ontslag leiden, maar je werkgever zal de vertrouwensbreuk aannemelijk moeten maken.
Hoe zit het met je resterende vakantiedagen aan het einde van je dienstverband?
In de wet zijn situaties vastgelegd waarin je werkgever je wel of niet mag ontslaan.
Wanneer het financieel gezien niet goed gaat met je werkgever, kan deze ervoor kiezen om jou te ontslaan op basis van bedrijfseconomische redenen.
Wat gebeurt er als je als werknemer op non-actief wordt gesteld?
Het komt nog wel eens voor dat een werkgever een oproepcontract niet op de juiste manier beëindigt.
Wat moet je doen met bedrijfseigendommen aan het einde van je dienstverband?
