Passende functie weigeren
Wanneer er bijvoorbeeld een reorganisatie plaatsvindt bij je werkgever, kan deze je een andere functie aanbieden. Als dit een passende functie is, mag je deze niet zomaar weigeren. Wanneer iets als ‘passende functie’ gezien kan worden, is echter niet altijd helemaal duidelijk.
Wat wordt gezien als een passende functie?
Er zijn wel definities opgesteld van wat verstaan wordt onder een passende functie. Allereerst moet het een functie zijn die je zowel lichamelijk als wat betreft vaardigheden aan kunt. Als je al langere tijd werkloos bent of ouder dan 55 bent, wordt de definitie van passende arbeid ruimer opgevat. Ook kan er naar subjectieve omstandigheden gekeken worden, zoals zorg voor gezinsleden, gezondheidsproblemen of gewetensbezwaren.
Richtlijnen voor passende arbeid
Om meer duidelijkheid te scheppen, heeft het ministerie van Sociale Zaken richtlijnen opgesteld voor passende arbeid. Hierbij wordt gekeken naar de aard van het werk, de hoogte van het loon en de reisduur.
Aard van het werk
Van het UWV krijg je 6 maanden de tijd om werk op je eigen niveau te zoeken. In die periode hoef je geen werk op een lager niveau te accepteren, tenzij je bijvoorbeeld een 55-plusser bent. Na een halfjaar moet je ook werk op lager niveau gaan zoeken en dit ook accepteren. Ontvangt je al langer dan 1 jaar achter elkaar een WW-uitkering, dan wordt alle arbeid gezien als passend, ongeacht je oorspronkelijke niveau.
Hoogte van het loon
Ook voor het loon geldt dat je de eerste 6 maanden op zoek mag naar een baan die je vorige salaris benadert. Een uitzondering hierop is wanneer je in je oude baan veel meer verdiende dan vergelijkbare werknemers met dit beroep. Je hoeft geen werk te accepteren waarvan het loon lager is dan de WW-uitkering. Ben je langer dan 1 jaar werkloos? Dan is de hoogte van het loon geen factor meer, je moet dan alles accepteren, ongeacht het loon.
Reisduur
Tot slot is de reisduur een factor voor de definitie van passende arbeid. In het eerste halfjaar wordt een totale reisduur van maximaal 2 uur per dag acceptabel geacht. Heb je in een half jaar niets kunnen vinden met een reisduur die korter is dan dat? Dan moet je een reisduur van maximaal 3 uur per dag accepteren. Het gaat hierbij om reistijden met het openbaar vervoer. Woon je in een afgelegen gebied, dan kan het zijn dat je hogere reistijden moet accepteren. Het UWV mag echter nog niet van je verwachten dat je verhuist voor passende arbeid.
Weigeren van een passende functie
Ben je werkloos en weiger je een passende functie? Of biedt je werkgever je een andere functie aan na reorganisatie, maar weiger je die? Dan kan dit ertoe leiden dat je geen recht hebt op een transitievergoeding en vervolgens ook geen recht meer hebt op een WW-uitkering. Als je passende arbeid weigert, word je namelijk beschouwd als vrijwillig werkloos. Weiger dus nooit zomaar een passende functie en probeer goede afspraken te maken met je werkgever.